Total Guinea Ecuatorial tiene la voluntad de promover el acceso del personal de contratación local a los puestos de Dirección. Para construir nuestra política de gestión de los Recursos Humanos, nos apoyamos en ejes de desarrollo compartidos por todas las filiales de distribución del Grupo en África y el Oriente Medio :
EDUCACION
Para reclutar a los talentos del futuro, TotalEnergies ha optado por establecer convenioscon universidades en África y Oriente Medio, a nivel Nacional o Regional. En el marco de estos acuerdos, las filiales de TotalEnergies acogen a personal en prácticas y los expertos del Grupo imparten cursos en las instituciones con convenios.
FORMACION
TotalEnergies favorece el desarrollo de las competencias y la evolución profesional de sus colaboradores, mediante la formación, la creación de itinerarios internacionales para los futuros dirigentes y la movilidad Nacional e Internacional. Esta política es un reto estratégico para TotalEnergies, cuyo objetivo es constituir equipos eficaces para garantizar el desarrollo y la sostenibilidad de sus actividades.
COBERTURA SOCIAL
TotalEnergies ha establecido planes de previsión y cobertura sanitaria para sus empleados en todas sus filiales de distribución en África y el Oriente Medio. El Grupo también propone un plan de pensiones complementario de jubilación.
Trabaja en nuestra red de estaciones de servicio
Nuestra política de contratación es parte de una visión a largo plazo que se basa en las condiciones de empleo y la remuneración que son tan atractivas como justas.